当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを許容しません。
求職者の皆さまが安心して採用選考に参加できる環境づくりに努めます。
当社従業員による求職活動におけるセクシュアルハラスメントが認められた場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。
採用活動における当社のルール
当社では、採用活動において以下のルールを定めています。
- 面接・面談は、会社が指定する場所またはオンラインで実施します。
- 求職者との連絡は、会社が指定する連絡手段を使用します。
- 採用選考に必要のない性的な言動や私的な誘いは行いません。
- その他、求職者が安心して採用選考に参加できるよう、適切な採用活動を行います。
相談窓口
採用活動において、当社従業員から不適切な性的言動を受けた場合や、就活ハラスメントに関するご相談がある場合は、以下の窓口までご連絡ください。
株式会社ステムセル研究所
採用コンプライアンス相談窓口
recruit-compliance@stemcell.co.jp
相談時の取扱い
ご相談いただいた内容や個人情報は、必要な範囲で適切に取り扱います。
また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。